Meerdere keren per jaar starten studenten – jong en ouder – met een interne opleiding bij De Haven. Ook in februari 2025 is er weer de mogelijkheid om in te stromen. Talitha van der Gijp-Koelewijn, leidinggevend opleidingsadviseur, vertelt hierover.

“We leiden vaak mensen op die hiervoor iets anders deden. Zij werkten bijvoorbeeld op de markt of waren kapster. Na verloop van tijd willen ze iets anders, ze willen dat niet tot hun pensioen blijven doen. En dan solliciteren ze bij De Haven om te starten met een zorgopleiding. Ook solliciteren er vaak jongeren die bijvoorbeeld gestart zijn met een BOL-opleiding, dan moeten ze fulltime naar school. Dat blijkt dan toch niet goed te bevallen, omdat ze echte doeners zijn. Bij De Haven kunnen ze werken in combinatie met één schooldag per week, waardoor ze veel beter op hun plek zitten.” Afhankelijk van hun vooropleiding en ambitie kunnen ze starten met een opleiding tot bijvoorbeeld verzorgende IG of verpleegkundige.

De studenten die bij De Haven hun opleiding volgen tot verzorgende IG werken 24 uur per week, inclusief 6 uur school. Leer je voor verpleegkundige, dan krijg je een contract voor 28 uur per week, inclusief 6 uur school. Als je niet naar school gaat, ben je werkzaam op de afdeling.

Begeleiding
“Bij De Haven kun je rekenen op goede begeleiding. Naast de leidinggevend opleidingsadviseur zijn er drie praktijkopleiders die zorgen voor de dagelijkse begeleiding. De eerste maanden sta je over, dat betekent dat je extra bent op een afdeling. Je loopt mee, je kijkt, je ervaart en waar mogelijk voer je taken onder begeleiding uit. Je kijkt bijvoorbeeld eerst een paar keer mee bij de zorg. Het kan best spannend zijn om iemand voor de eerste keer uit bed te helpen en te wassen. Maar je wordt niet in het diepe gegooid”, stelt Talitha gerust. “Je werkt wel volgens rooster, dus ook ’s avonds, in het weekend en tijdens feestdagen. Dat hoort bij de zorg. Na die eerste maanden werk je deels zelfstandig, maar er is voldoende ruimte om mee te kijken en te leren. Je wordt hierbij goed begeleid. Er is in De Haven een skillslab waar je rustig je vaardigheden kunt oefenen, indien gewenst met een begeleider.”

Of het lastig is om weer te gaan leren als je al jaren aan het werk bent? Talitha lacht: “Dat verschilt per persoon. Je moet weer leren leren. Maar met de juiste motivatie ben je al een heel eind. Het voordeel is dat je levenservaring hebt, waardoor dingen in de praktijk makkelijker gaan. Daarnaast zit je in gecombineerde klassen. Ik zie meiden van 18, die net van de middelbare school komen, in de klas zitten met zij-instromers die tientallen jaren ouder zijn. Ze helpen elkaar. Ook op de werkvloer is er natuurlijk veel steun voor elkaar.”

Diverse afdelingen
Wanneer je bij De Haven een opleiding volgt, kom je op diverse afdelingen of kleinschalige woongroepen te werken. Je werkt een tijdje in de wijkverpleging, op de afdeling voor eerstelijnsverblijf, je werkt met mensen met dementie en je werkt met mensen met vooral lichamelijke problematiek. Zo kun je ervaren wat het beste bij je past en overal ervaring opdoen.

“Er zijn mensen die niet in hun eigen dorp willen werken, omdat ze dan de bewoners en cliënten kennen of contactpersonen niet willen tegenkomen in de supermarkt.  In de praktijk loopt het niet zo’n vaart. Natuurlijk kom je privé mensen van je werk tegen, maar de meeste collega’s ervaren dat niet als een probleem. Er wordt bij de plaatsing van de studenten wel rekening gehouden met familie die in De Haven woont. Dan wordt jij daar niet geplaatst. Maar soms is het ook juist mooi om voor familie te zorgen. Dat kun je dan zelf aangeven.”

Wat fijn is aan het volgen van een interne opleiding bij De Haven is dat heel veel dingen goed geregeld zijn. “We zijn bijvoorbeeld actief bezig met zorgtechnologie en met Aan het roer (gebaseerd op het gedachtegoed reablement), dat zijn onderwerpen die ook op school aan bod komen. Wij lopen daarin gelijk op met school.”

Wil jij een interne opleiding volgen bij De Haven of meer informatie hierover? Kijk dan op www.werkenbijdehaven.nu/opleiding-en-stage